Привет! Мы — . Да, слитно и с маленькой буквы. Тем, кто узнал, что название из песни Монеточки — отдельный респект!
Мы — платформа, позволяющая гостю удобно оставить отзыв и отблагодарить персонал банковской картой. Наш сервис можно встретить в любимом ресторане или на заправке, поэтому ты, скорее всего, о нём знаешь. Нас можно встретить в десяти тысячах заведений и ежемесячно через «нетмонет» оставляют чаевые целых полтора миллиона людей.
«Нетмонет» начался как стартап, но идея электронных чаевых оказалась настолько нужной рынку, что всего через 2 года нас купил Альфа-Банк. Однако это не мешает нам оставаться самобытными и автономными с точки зрения внутренних процессов.
За последние полгода команда продукта выросла в три раза — сейчас в ней уже 30 человек, и мы продолжаем расти.
Наш продукт обманчиво прост. Со стороны может показаться, что мы — одноэкранный сервис оплаты на одном конце и вывода средств на другом. Но на самом деле, «нетмонет» —это целая экосистема из внутренних и внешних продуктов: web-сервисов, мобильных приложений, интеграций и многого другого. У нас большие планы: прямо сейчас мы запускаем в релиз совершенно новый продукт, стартап внутри стартапа —
Мы столкнулись с тем, что процессы в команде не успевают за ее ростом. То, что работало для восьми человек, перестает работать для тридцати. И сейчас нам нужно с этим бороться: что-то выкинуть, что-то систематизировать, а что-то оставить в состоянии управляемого хаоса. Для этого мы ищем активного проджект-менеджера, который воспримет несовершенство процессов как челлендж и поможет нам навести порядок.
- Много взаимодействовать с командой продукта и командой разработки
- Выстраивать внутренние процессы внутри команды
- Вести бэклог, понимать и расставлять приоритеты
- Планировать спринты совместно с продакт-менеджером, контролировать работу над проектом на каждой стадии его жизненного цикла
- Работать с бизнес-командой — мы хотим, чтобы ситуация в разработке была максимально прозрачной для всех отделов. Для этого будет нужно рассказывать о статусах и сроках на общих встречах и составлять регулярный релиз-дайджест. С последним тебе поможет наш копирайтер.
- Вести внешнюю коммуникацию с партнерами, контролировать их задачи и управлять ожиданиями
- Проводить командные встречи — дейли, планнинги, ретро. Мы ждем, что ты предложишь оптимальную частоту и формат этих встреч.
- Проводить онбординг по процессам для новичков команды, выдавать все необходимые доступы.
- Опыт работы проджектом в продуктовой компании
- Понимание разницы между продактом и проджектом и важности обеих специализаций
- Умение выбирать подходящие инструменты и методологии в зависимости от потребностей команды, а не слепое следование «бест-практис»
- Ультра-внимательность, чтобы ни одна задача не потерялась в огромном потоке информации
- Отличные навыки тайм-менеджмента как себя, так и других
- Умение грамотно и полно описывать задачи, но без графомании и «воды»
- Коммуникабельность и готовность к тому, что ежедневно к тебе будет приходить с вопросами большое число людей.
- Будет круто, если у тебя есть опыт работы в финтехе. Если нет — это тоже ок.
- Работу над продуктом, которым уже пользуется множество людей, а будет еще больше
- Гибкие процессы и никакой бюрократии. Ты сможешь внедрять изменения без бесконечных согласований и видеть, как продукт меняется на глазах. Мы принимаем решения быстро.
- Опытную команду разработки, которая легко идет на контакт
- Полную удаленку из любой точки мира. Если ты в Москве или Воронеже — можешь по желанию приходить в один из наших офисов
- ДМС после испытательного срока.
- Короткий созвон с HR — расскажем о нас подробнее и зададим базовые вопросы про твой опыт
- Тестовое задание, оно небольшое
- Знакомство с СРО Андреем
- Финальная встреча с СТО Гришей и СРО Андреем
- Оффер :)
Верим, что у нас будет мэтч!