Привет!
Мы . Да, слитно и с маленькой буквы. Тем, кто узнал, что название из песни Монеточки – отдельный респект! Мы платформа, позволяющая гостю удобно оставить отзыв и отблагодарить персонал банковской картой. Скорее всего, ты уже пользовался нашим сервисом, когда вкусно обедал в любимом ресторане или заправлял машину. Наши QR-коды можно встретить в 10 000 заведениях и ежемесячно через «нетмонет» оставляют чаевые целых 1 500 000 людей.
начался как стартап, но идея электронных чаевых оказалась настолько нужной рынку, что всего через 2 года нас купил Альфа-Банк. Однако это не мешает нам оставаться самобытными и автономными с точки зрения внутренних процессов.
За последний год мы очень сильно выросли: к нам подключилось более 10000 клиентов по всей России. А сейчас мы перешли к новому челленджу — запустили , чтобы через наши QR коды можно было самостоятельно оплачивать и удобно разделять на компанию счет в ресторане.
Сейчас мы ищем амбициозного sales-менеджера, который поможет нам с привлечением новых клиентов на оба продукта. Наша команда sales занимается холодными звонками и ездит на встречи, чтобы допродать продукт. Одна из ключевых фишек - наш продукт бесплатен для подключения, поэтому продавать его легко и приятно :)
- Находить подход к людям, которые не ждут звонка. Интересно доносить ценность нашего сервиса холодной базе, которую мы тебе выдадим;
- Искать новые способы привлечения клиентов (например, через телеграм-чаты, в инстаграме и прочее);
- Заинтересовывать людей и выходить на тех лиц, которые будут принимать решения о работе с нами;
- Ездить на личные встречи с клиентами.
- Продавал услуги платформ и сервисов холодной базе;
- Умеешь выявлять потребность клиента и любишь продающе рассказывать о ценностях продукта через нее. Можешь подстроиться под собеседника и сделать предложение, которое с большей вероятностью ему понравится;
- Быстро вникаешь в детали и для тебя не проблема освоить большое количество информации;
- Креативный и проактивный;
- Владеешь собственным ноутбуком;
- Крутым плюсом будет наличие своей базы заведений, но это необязательно.
- Стабильный оклад (80.000 после вычета налогов) и прозрачную мотивацию в виде ежемесячных премий. В среднем ребята получают от 120 тысяч на руки, а вообще могут сколько угодно, потолка по доходу у нас нет;
- График 5/2 с выходными в субботу и воскресенье;
- ДМС после испытательного срока и 3 дополнительных дня к отпуску;
- Возможность перехода на гибридный график работы после испытательного срока;
- Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом;
- Возможности для развития, которые правда существуют вне описания этой вакансии: ты сможешь расти как вертикально, так и горизонтально - смотреть, чем занимаются другие команды и пробовать себя в новых активностях. Каждые полгода мы проводим Perfomance Review;
- Веселый движ в офисе: мы играем в баскетбол, устраиваем киновечера, шумно отмечаем дни рождения по пятницам и часами сидим за покером.
- Короткий созвон с HR — расскажем о нас подробнее и зададим базовые вопросы про твой опыт
- Zoom-собеседование с Head of Sales и HR;
- Пробный день — 4 часа в нашем офисе, где мы расскажем и покажем нашу внутреннюю жизнь, чтобы и тебе, и нам было легче принять решение;
- Оффер :)
Верим, что у нас будет мэтч!